蓝山行动，培育乡土人才队伍，赋能乡村振兴新篇章

在乡村振兴战略的大背景下,湖南省蓝山县以其独特的地理优势、丰富的自然资源和深厚的文化底蕴，积极探索出一条以培育乡土人才队伍为核心，赋能乡村振兴的新路径，蓝山县的实践不仅为当地经济社会发展注入了新活力，也为全国其他地区提供了可借鉴的经验和启示。

蓝山概况与乡村振兴背景

蓝山县位于湖南省南部,是一个典型的山区县，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，长期以来，由于地理位置偏远、交通不便、人才流失严重等因素，蓝山县的经济发展相对滞后，乡村振兴任务艰巨，面对这一现状，蓝山县政府积极响应国家号召，将培育乡土人才队伍作为推动乡村振兴的关键举措。

乡土人才的概念与重要性

乡土人才,是指长期生活在农村，对本地自然、社会、文化有深刻理解，并具备一技之长或创新能力的本地居民，他们既是乡村振兴的宝贵资源，也是推动农村经济社会发展的中坚力量，在蓝山县的乡村振兴实践中，充分发挥乡土人才的智慧与力量，对于促进农业现代化、提升乡村治理水平、保护传承地方文化具有重要意义。

蓝山行动：培育乡土人才的具体措施

1. 政策引导与激励机制 蓝山县政府出台了一系列优惠政策，鼓励和支持乡土人才返乡创业就业，包括提供创业补贴、税收减免、贷款贴息等，同时建立乡土人才库，为优秀乡土人才提供展示平台和发展机会。

   

2. 技能培训与能力提升 针对农村实用技术、电子商务、乡村旅游管理等领域，蓝山县组织开展了多期培训班和实操演练，邀请行业专家进行现场指导，有效提升了乡土人才的职业技能和创新能力。

3. 搭建合作与交流平台 建立“乡土人才+合作社+农户”的合作模式，鼓励乡土人才带领农户共同创业，同时举办乡土人才交流会、创新创业大赛等活动，促进乡土人才之间的经验分享与项目合作。

4. 文化传承与创新 重视挖掘和保护地方传统文化，通过设立非物质文化遗产传承人工作室、举办民俗文化节等方式，激发乡土人才在文化传承与创新方面的潜能，让传统文化成为乡村振兴的文化软实力。

成效与展望

经过几年的努力,蓝山县在培育乡土人才队伍方面取得了显著成效：

• 经济层面：乡土人才的回归和创业活动带动了当地特色产业的发展，如茶叶种植加工、乡村旅游、农产品电商等，有效促进了农民增收和农村经济多元化发展。

• 社会层面：乡土人才的参与增强了乡村治理的民主性和有效性，提高了乡村公共服务水平，促进了社会和谐稳定。

• 文化层面：乡土人才的努力使得地方传统文化得到有效保护和传承，丰富了乡村文化内涵，提升了乡村的文化魅力。

展望未来,蓝山县将继续深化乡土人才培育工作，计划进一步扩大乡土人才库规模，加强与高校、科研机构的合作，引入更多外部智力资源支持乡村振兴；探索建立长效激励机制，确保乡土人才能够长期稳定地为乡村振兴贡献力量，还将加大对农村基础设施的投入，改善农村生活环境，吸引更多优秀人才返乡创业就业。

蓝山行动的实践证明,培育乡土人才队伍是赋能乡村振兴的有效途径，通过政策引导、技能培训、平台搭建等措施，蓝山县成功激发了乡土人才的内在潜力，为乡村振兴注入了强大动力，随着更多创新举措的实施和深化，蓝山县的乡村振兴之路必将越走越宽广，为全国其他地区提供可复制、可推广的经验模式，让我们共同期待蓝山这片热土上绽放出更加璀璨的花朵！